兴发娱乐股份莱芜分公司创新举措激发“幸福和谐”建设动能

时间：2019-10-29 来源：工会

今年以来，兴发娱乐股份莱芜分公司深入贯彻《山东兴发娱乐集团有限公司建设“幸福和谐新兴发娱乐”行动方案》，认真践行“为民情怀,职工福祉”理念,积极推进“幸福和谐企业”建设，促进企业与职工利益共享、风险共担、共同发展。

年初，莱芜分公司工会牵头规划公司幸福和谐企业建设实施方案，经公司党委会审议通过后发文实施。方案结合公司第一次党代会精神，把“双五十条”、和谐劳动关系建设、“厚道鲁商”倡树等特色工作纳入创建内容，在标准上从严、在保障上加力，列出了时间表、画出了路线图，体现了时代感、科学性和指导性，成为了公司推进“幸福和谐企业”建设的纲领性文件。

在创建过程中，公司党委高度重视，先后召开三次党委会研究创建措施和路径，公司创建幸福和谐企业领导小组办公室不定期开展专项检查，每半年开展集中督查，调研分析创建过程中存在的问题，总结创建工作经验，推动创建工作深入开展、取得实效。今年以来，组织开展安全、环保、生活福利、民主管理等专项检查20余次，取得了积极的成效。同时，按照“单位自查+部门评价+职工满意度测评”的方式，组织对各单位创建情况开展了半年考评工作，其中，满意度测评各单位职工代表占比60%以上，基层一线职工占比50%以上，有效反映了职工对创建工作的真实感受和认可度。最终，经公司党委会研究，对上半年“幸福和谐企业”建设成效突出的炼钢厂、焦化厂、板带厂分别给予了重奖，进一步调动和激发了各单位创建工作积极性。

创建活动开展以来，公司各项生产经营建设工作稳步推进，劳动关系和谐稳定，职工幸福感、获得感得到显著提升，为推动企业高质量发展、建设“幸福和谐新兴发娱乐”奠定了坚实基础。